

退職後に失業保険(雇用保険)をもらいながら動く場合、
やることが増えて混乱しやすいです。
結論から言うと、ここも優先順位で処理できます。
このページでは、失業保険をもらいながら動く時の「順番」をまとめます。
失業保険は、気合いより「段取り」がすべてです。
順番はこれです。
この順で進めると、抜け漏れが減ります。
細かい条件は人によって違いますが、まず意識するのは次です。
ポイント:「全部揃えてから行く」より、まず不足を把握して動く方が早いです。
離職票が出ない・遅い場合はこちら。
離職票が出ない|催促の順番と記録の残し方
失業保険を受けている期間は、収入が下がりやすいので、
生活防衛が大事です。
まずは固定費を落とす方が、精神的に安定します。
失業保険だけやっていると、保険や年金が後回しになりがちです。
でも現実には、並行で進みます。
全体の順番はこちらで整理しています。
退職後の手続きまとめ|保険・年金・税の順番
大まかな流れは次です。
細部は地域や状況で違うので、ここでは「流れがある」ことだけ押さえればOKです。
失業保険をもらいながら動く時、やりがちなのが、
なのでコツは「薄く続ける」です。
この運用が長期で強いです。
焦るほど、判断が雑になり、同じ失敗を引きます。
開始ラインの考え方はこちら。
転職活動はいつから?焦らない開始ライン
失業保険の期間は、面接への不安も出やすいです。
退職理由は30秒テンプレで固定。
深掘りは事実→改善→再発防止で返す。
この型はこちら。
面接での退職理由|短く、強く、矛盾なく
失業保険の期間が長くなるほど、空白期間の不安が増えます。
でも、ここも型で処理できます。
空白期間が怖い|説明の型とNG例
失業保険の時期は、選択が多くて疲れます。
順位ではなく条件で見る癖があると、判断が軽くなります。
段取りが見えれば、失業保険期間は「立て直しの時間」になります。