代行後に会社から連絡が来た｜対応の最短手順（出ない・返さないで終わらせる）

退職代行後に会社から電話・SMS・メールが来た時の最短対応を整理。出る/出ない判断、返すなら短文テンプレ、脅し文句への対処、証拠の残し方までまとめます。

代行後に会社から連絡が来た｜対応の最短手順（これで終わる）

退職代行を入れたのに、会社から電話やメッセージが来ると一気に不安になります。

でも大丈夫です。ここでやるべきことはシンプルで、「反応しない」「証拠を残す」「代行に回す」です。

このページは、あなたが迷わないための最短手順だけを書きます。

まず結論：会社から連絡が来ても「出ない」が基本

連絡の種類	基本対応	目的
電話	出ない	口頭で崩されるのを防ぐ
SMS/LINE	返信しない（記録は残す）	消耗せず証拠確保
メール	返さない（必要ならテンプレ1通）	窓口一本化
郵送（書面）	受け取り→代行へ共有	手続きの確定

ポイント：連絡に反応すると、話が長引きます。反応しないほど早く終わります。

最短手順（これだけやればOK）

電話は出ない（着信履歴を残す）
メッセージはスクショ（日時が分かる状態で）
代行に転送（スクショ添付でOK）
必要ならテンプレで1回だけ返す（以後は無視）

ケース別：こう来たらこう返す（テンプレ）

ケース1：上司から「折り返せ」「話がある」

返さないでOKです。どうしても不安なら1回だけテンプレを送ります。

退職に関する連絡は、退職代行（窓口）にお願いします。本人への連絡は控えてください。

ケース2：人事から「手続きが必要」「書類が出せない」

論点は「窓口」です。内容に踏み込まず、窓口へ誘導します。

退職手続きについては、退職代行（窓口）に連絡をお願いします。必要事項はそちらを通して対応します。

ケース3：「会社物を返せ」「すぐ来い」

返却は郵送で進められます。行く必要はありません。

会社物は郵送で返却します。返却先（宛名・住所）をご指定ください。連絡は退職代行窓口へお願いします。

ケース4：「損害賠償」「懲戒」「訴える」など脅し文句

ここで反応すると泥沼になります。返答しないが正解です。スクショ→代行へ共有。

やること：言い返さない／説明しない／交渉しない。記録して窓口に回すだけ。

ケース5：家族や緊急連絡先に連絡された（されそう）

これは心理的に効きますが、対処は同じです。

本人および緊急連絡先への連絡は控えてください。以後の連絡は退職代行窓口へお願いします。

「返信するか迷う」時の判断基準（迷ったら出ない）

口頭でのやり取りに誘導する連絡 → 出ない
脅し・圧・説教 → 返さない
返却先住所の指定など事務連絡 → 代行経由で処理（自分で返さない）
退職届を出せ・来社しろ → 郵送で済む（代行に回す）

証拠の残し方（やりすぎ不要、最低限でOK）

着信履歴（日時が分かる画面）をスクショ
SMS/メールは全文スクショ（相手・日時が見える状態）
郵送物は封筒＋中身を撮影

この3つだけで十分です。やりすぎて疲れるのが一番もったいないです。

ここでやってはいけないこと（長引く原因）

折り返し電話（口頭で崩される）
長文で説明（論点が増える）
感情で言い返す（相手のペースになる）
自分だけで解決しようとする（窓口一本化の意味が消える）

結論：会社から連絡が来たら「出ない→記録→代行に転送」。これで終わります。