会社に行けない状態で欠勤が続くと、不安で判断が止まりやすい。連絡の入れ方、診断書の扱い、有給・欠勤の整理、退職の切り替えタイミングを「今日やること」から順番に解説。

業務委託を辞めたい|契約終了の注意点だけ整理(揉めない連絡と清算)
業務委託は「退職」ではなく契約終了。終了通知の出し方、契約書で見るべき行、納品物・データ・権利の整理、報酬の精算で揉めない段取りを最小限でまとめる。

業務委託を辞めたいとき、会社員の退職と同じ感覚で動くと詰みます。
理由はシンプルで、業務委託は「退職」ではなく契約の終了だからです。
結論から言うと、業務委託を揉めずに終わらせるコツは、
この3点を押さえるだけです。
揉める原因はだいたいこの3つです。
契約書があるなら、全部読まなくていいです。まずはここだけ見ます。
| 見る項目 | チェックする理由 |
|---|---|
| 契約期間・更新条件 | いつまで縛られるかを確定する |
| 解約(解除)条項 | 何日前通知が必要か |
| 中途解約の違約金・損害賠償 | 脅し文句と区別して整理 |
| 成果物の権利(著作権・所有権) | 納品物・ソース・データの扱い |
| 秘密保持 | 持ち出し・再利用の線引き |
| 報酬・支払日・精算方法 | 請求と支払いを揉めずに終わらせる |
業務委託の終了で揉めるのは、口頭だけで進めて記録が残らない時です。
必ず文字で残します(メールが一番ラク)。
業務委託の終了で揉めやすいのが、成果物とデータです。
次の3点を最低限整理します。
終了時は、支払いが遅れたり、請求が曖昧になったりしがちです。
最低限、この3つを固定します。
業務委託は、職場の空気で進めると長引きます。
契約書の条件に寄せて、文字で残して、納品と精算を固めれば終わります。
この順番で進めれば、余計に消耗せずに終わらせられます。