退職を考えた瞬間にやるべき最初の一歩は「情報収集」ではなく、今日やる行動を3つに絞ること。欠勤・連絡・引き継ぎ・お金の不安を増やさず、最短で退職へ進むための初動だけを整理します。

備品を郵送返却する方法|梱包・証拠の残し方(トラブル回避)
退職時の備品返却(PC・スマホ・社員証・鍵など)は、手渡しだと引き止めや揉め事に巻き込まれがち。結論は“郵送+証拠”が最短。梱包の基本、送付状テンプレ、追跡・受領の残し方、返却先が曖昧な時の確認文面までまとめます。

退職時の「備品返却」は、最後に揉めやすいポイントです。
手渡しだと、
こうなりがち。
結論はシンプルで、備品は郵送+証拠で終わらせるのが一番ラクです。
郵送返却の鉄板3点:
①返却物を洗い出してリスト化(漏れ防止)
②梱包前に写真で記録(破損・同梱物の証拠)
③追跡できる方法で発送(到着が分かる)
これだけで「返した/返してない」「壊れてた」の争いが起きにくくなります。
| カテゴリ | 例 |
|---|---|
| IT機器 | PC、モニター、マウス、キーボード、社用スマホ、充電器 |
| カード・鍵 | 社員証、入館証、カードキー、ロッカー鍵、デスク鍵、社宅鍵 |
| その他 | 制服、名札、業務用資料、貸与バッグ、USB(貸与物なら) |
コツ:「会社から借りた物っぽいもの」は全部一箇所に集めて、写真を撮ってから梱包すると漏れが減ります。
梱包の目的は“丁寧さ”より破損リスクを潰すことです。
最重要:梱包前に「外観」と「同梱物一式」を写真で残す。これが一番強い証拠になります。
送付状は短くてOKです。目的は“何を返したか”の明確化です。
送付状(テンプレ)
○○株式会社 人事・総務ご担当者様
お世話になっております。○○(氏名)です。
下記の貸与物を返却いたしますので、ご確認をお願いいたします。
【返却物】
・ノートPC(メーカー:○○) 1台
・ACアダプター 1個
・社用スマホ 1台
・社員証 1枚
・鍵(ロッカー鍵) 1本
以上、よろしくお願いいたします。
氏名:○○ ○○
郵送で一番大事なのは、届いたことが分かること。
最低条件:追跡番号がある方法で送る
そして、保存するのはこの3つです。
確認メール(テンプレ)
お世話になっております。○○(氏名)です。
貸与物の返却を郵送で行いたく、送付先(部署名・宛名・住所)をご教示ください。
追跡可能な方法で発送し、到着確認できる形で返却いたします。
返却先が確定したら、淡々と送って終わりです。
| トラブル | 回避策 |
|---|---|
| 「届いてない」 | 追跡番号+レシート保存 |
| 「壊れてた」 | 梱包前の外観写真+緩衝材で固定 |
| 「入ってない」 | 同梱物一式の写真+送付状 |
結論:写真と追跡があれば、ほとんどの揉めは沈みます。