最終出社日の動き｜揉めない挨拶とやることリスト（やり残しゼロ）

退職の最終出社日は「挨拶」「返却」「引き継ぎ」「私物回収」でバタつくと揉めやすい。結論は“やることをチェックリスト化して、短時間で終わらせる”。当日の優先順位、揉めない挨拶の型、返却・証拠の残し方、やってはいけないNG行動まで整理します。

最終出社日は「終わったはずなのに揉める」が起きやすい日です。

理由はシンプルで、当日はバタつきやすく、口頭処理が増えるから。

なので最終出社日は、礼儀よりやり残しゼロを優先して動く方が安全です。

結論：最終出社日は「返却・回収・挨拶」を短時間で終わらせる

当日の優先順位：
①返却（社員証・鍵・PCなど）
②私物回収（AだけでもOK）
③引き継ぎ（最低限の形だけ）
④挨拶（短く・角を立てない）

「最後に気まずい」より「最後に揉めない」が大事です。

ポイント：最終日に“新しい議論”をしない。タスク処理だけで終わらせる。

返却物は、できれば人事・総務に寄せた方が揉めにくいです。

一言テンプレ：
「返却物をこちらにまとめました（社員証・鍵・社用スマホなど）。ご確認お願いします。」

最終日に私物回収でモタつくと、引き止めや面談に巻き込まれます。

最優先はA（絶対必要）だけでOKです。

Aの例：財布・鍵・身分証・薬・高価品

挨拶で揉めるのは、言い過ぎるからです。

短く無難に終わらせます。

挨拶テンプレ（口頭）：
「お世話になりました。至らない点もありましたが、ありがとうございました。」

チャット・メール（短文）：
「本日をもって退職となります。これまでお世話になりました。皆さまのご活躍をお祈りしております。」

最終日に「ちょっと話せる？」が来たら、短く切ります。

返しテンプレ：
「本日は手続きと返却で時間が限られており、長時間は難しいです。」

これで押されるなら、人事・総務に寄せて退出する方が早いです。

合言葉：最終日は“処理の日”。感情戦をしない。