会社に行けない状態で欠勤が続くと、不安で判断が止まりやすい。連絡の入れ方、診断書の扱い、有給・欠勤の整理、退職の切り替えタイミングを「今日やること」から順番に解説。

会社から電話が怖い|出ないで済む準備(詰められない連絡設計)
会社からの電話が怖い人向け。出ないことで起きる問題を最小化し、連絡手段をメールに寄せる準備、短文テンプレ、記録の残し方を整理。退職・欠勤の場面で消耗しないための現実的な手順。

会社から電話が来るのが怖い。
着信があるだけで動悸がする、手が震える、頭が真っ白になる。
この状態だと「出なきゃ」と思うほど追い詰められます。
結論から言うと、電話が怖い人は無理に出る必要はありません。
ただし、完全に無視すると話がややこしくなることがあるので、連絡手段を“文字”へ寄せる準備を先に作るのが正解です。
電話が怖い状態で詰むのは、だいたいこの3パターンです。
電話が怖い時、頭の中は「今すぐ出ないと終わる」で埋まります。
でも、優先順位はこうです。
電話が怖いなら、先に「メールでお願いします」と伝えます。
これを言わないと、相手は電話をかけ続けます。
電話が怖い人ほど、相手の質問に飲まれて話が崩れます。
だから、返す言葉を固定します。
| 状況 | 返す一言(骨格) |
|---|---|
| 欠勤 | 体調不良のため本日は休みます/連絡はメールでお願いします |
| 退職を進めたい | 退職の手続きを進めたい/案内をメールでください |
| 面談や電話を求められる | 電話は難しい/メールでやり取りしたい |
着信を全部無視すると、相手が強硬になることがあります。
おすすめは、着信があったタイミングで短いメールを1本返すことです。
電話は記録が残りません。
だから怖いし、後で「言った言わない」が起きます。
文字に寄せると、この問題がほぼ消えます。
怖いのはここだと思います。
電話に出ない=即アウト、ではありません。
ただ、相手が「連絡が取れない」と言い出すと面倒なので、文字で返して連絡は取れている状態を作るのが安全です。
電話は、怖い人にとって不利な土俵です。
だから、土俵を変えます。
この3つだけで、状況は前に進みます。
消耗する回数を減らして、退職(または休む)方向へ現実的に進めましょう。