失業保険の条件｜自己都合でも通す現実ラインと確認ポイント

失業保険の条件｜自己都合でも通す現実ライン

退職すると、生活の現実として「失業保険ってもらえるの？」が気になります。

自己都合だと不利、というイメージも強い。

でも大事なのは、ネットの噂より現実に通る条件を押さえて、手続きを止めないことです。

この記事の結論
失業保険（基本手当）は、自己都合でも受け取れる可能性がある。
鍵は①離職票などの書類、②ハローワークでの手続き、③求職活動。
最短は条件を確認→書類を揃える→ハロワで申請の順で動くこと。

失業保険の話は複雑に見えますが、条件は大きく3つに分けると迷いにくいです。

ポイント
自己都合かどうかは「いつからもらえるか」に影響しやすいですが、まずは申請して進めることが先です。

自己都合退職でも、失業保険はゼロではありません。

重要なのは、次の前提を満たしているかです。

自己都合でも通すための基本
・雇用保険に加入していた
・離職票などの必要書類がある（または取得できる）
・「働く意思がある」状態で求職活動をする

ここが揃えば、まず申請ルートに乗ります。

失業保険の話は、結局ここに集約されます。

核になる書類
・離職票（離職票-1、離職票-2）

離職票が出ないと手続きが止まりやすいので、出ない場合は先に催促の型で動きます。

検索すると、「○ヶ月以上働いてないとダメ」など色々出ます。

ただ、細かい条件を自力で迷うより、離職票を持ってハロワで確認した方が早いです。

実務の最短ルート
・離職票が揃う
→ ハローワークで手続き
→ その場で対象かどうかの見通しが立つ

この順番にすると、情報の迷路に入りません。

失業保険では「求職活動」が求められます。

これも、完璧にやるというより「必要な回数・形」を守るイメージが近いです。

ここで言いたいこと
自己都合でも、求職活動の枠に乗せれば進む。
逆に、ここを放置すると止まる。

具体的な手続きの流れは次の記事でまとめます。

失業保険は、条件よりも「手続きが面倒そう」で止まる人が多いです。

次の記事で、ハロワで迷わない順番を作ります。