退職を考えた瞬間にやるべき最初の一歩は「情報収集」ではなく、今日やる行動を3つに絞ること。欠勤・連絡・引き継ぎ・お金の不安を増やさず、最短で退職へ進むための初動だけを整理します。

社員証・入館証の返し方|郵送で終わらせる手順(証拠を残す)
社員証・入館証の返却は「手渡しが気まずい」「返した返してないで揉める」が起きがち。結論は“郵送+証拠”が最短です。返却前の確認、同梱するもの、送付状テンプレ、追跡と受領の残し方、返却を拒まれた時の対処まで整理します。

社員証・入館証の返却は、小さい話に見えて、最後に揉めやすいポイントです。
理由はシンプルで、
この3つが起きやすいから。
結論から言うと、社員証・入館証は郵送+証拠で終わらせるのが最短です。
揉めない返却の鉄板:
①返すものを洗い出す(社員証・入館証・鍵・カード類)
②梱包前に写真で記録する(返す物・封入状態)
③追跡できる方法で送る(いつ誰に届いたか分かる)
ここまでやれば「返してない」と言われても潰せます。
社員証系は“似たもの”が多く、抜けやすいです。
| チェック | 例 |
|---|---|
| カード類 | 社員証、入館証、セキュリティカード、名札 |
| 鍵類 | デスク鍵、ロッカー鍵、社宅鍵 |
| 貸与物 | USB、ICカードホルダー、ストラップ |
コツ:「返却物一覧」を1メモにまとめて、封筒に入れる前に照合するとミスが減ります。
結論:「写真+追跡番号」を残した時点で、ほぼ勝ちです。
送付状は短くてOKです。目的は“明確化”です。
送付状(テンプレ)
○○株式会社 ○○部 ○○様
(または 人事・総務ご担当者様)
お世話になっております。○○(氏名)です。
下記の貸与物を返却いたしますので、ご確認をお願いいたします。
【返却物】
・社員証(ID: )
・入館証(ID: )
・(その他:ロッカー鍵/名札 など)
以上、よろしくお願いいたします。
氏名:○○ ○○
電話:○○(必要なら)
メール:○○(必要なら)
手渡しを指定されると、面談や説教に引き込まれがちです。
断るなら、理由は深掘りされるので短く固定します。
返しテンプレ:
「事情により訪問が難しいため、郵送にて返却いたします。追跡できる方法で発送し、到着が確認できる形にします。」
コツ:一度に完璧に終わらせようとしない。追加が出たら、証拠を残しながら分割返却でOKです。