退職前のPC整理で一番怖いのは、
この3つです。
結論から言うと、退職前のPC整理は“消す”より“分ける”のが安全です。
ここでは、消していいもの・ダメなものの考え方を、揉めないラインで整理します。
PC整理の基本ルール：
①私物データは回収（ただし持ち出しは慎重に）
②業務データは残す（消さない／隠さない）
③疑われる操作はしない（大量削除・痕跡消し・勝手なバックアップ）
「退職するから全部消してOK」とはならないのが現実です。
最短で揉めずに終えるなら、“自分のものだけ回収して、業務は残す”が鉄板です。
消していいものは、基本的にあなたの私物に限ります。
| 分類 | 例 | 推奨対応 |
|---|---|---|
| 私物メモ | 個人のメモ、学習メモ | 必要なら回収→削除 |
| 私用ファイル | 私的な写真、履歴書下書き | 回収→削除 |
| 私用ログイン | 個人メール、個人クラウド | ログアウト→履歴削除 |
注意：会社PCに私物が大量にある場合、その時点で突っ込まれる可能性があります。回収は淡々と、余計な操作はしないのが安全です。
以下は「消したら揉める」可能性が高いです。
原則：業務データは「会社のもの」。退職前に消すと“疑い”が発生しやすいです。
揉めやすいのは、実害より“疑われる行動”です。
| 地雷行動 | なぜ危ない？ | 代替 |
|---|---|---|
| 大量削除 | 証拠隠滅に見える | 私物だけ最小限で |
| 外部へ一括バックアップ | 持ち出し疑惑 | 必要なら人事に確認 |
| 履歴・ログ消し | 隠しに見える | ログアウト程度に留める |
| アカウント削除 | 業務停止リスク | 引き継ぎ依頼で終える |
コツ：退職前は「疑われない」が最優先。正しいかどうかより、揉めない動きが勝ちです。
目標：「自分の痕跡を消す」ではなく、“会社が困らない状態”を作ること。
