

退職後に一番重い固定費は、だいたい家賃です。
しかも家賃は「今月だけ我慢」が効きにくい。
だからこそ、詰む前に退職前から手を打つ価値があります。
この記事の結論
家賃が厳しい時は、いきなり引っ越しより先に、①支出の優先順位を固定 → ②即効の固定費を落とす → ③家賃のリスクを先に潰す。
退職後に動くと選択肢が減るので、退職前の準備が効く。
家賃が払えなくなると、生活が崩れて立て直しが難しくなります。
だから、まず家賃は“守る側”に置きます。
守る支出トップ3
・家賃(住む場所)
・通信(連絡手段)
・電気・ガス・水道(生活インフラ)
この3つを守るために、他を落とします。
家賃がきつい=引っ越し、は早いです。
引っ越しは初期費用がかかるので、まずは即効で落ちる固定費を先に切ります。
| 優先 | 固定費 | やること |
|---|---|---|
| 1 | サブスク | 一旦全部止める(後で戻せる) |
| 2 | スマホ(オプション) | 不要オプション解約・プラン見直し |
| 3 | 保険の重複 | 「入ってるだけ」を整理する |
| 4 | 交通費 | 定期・移動を最小化する設計 |
狙い
「家賃を下げる」より先に、家賃を払える状態を作る。これが最短です。
家賃が詰むのは、だいたい「いつ払うか」が読めていない時です。
だから危険日を先に出します。
洗い出す
・家賃の引落日(毎月何日か)
・退職後の収入が入る見込み(失業給付のスケジュール等)
・貯金で何回分の家賃に耐えられるか
これが見えれば、焦りが減って判断がブレません。
給付制限の期間|生活が詰まない対策
貯金が少ない退職|最初の1ヶ月を乗り切る設計
退職後は、健康保険料が想像以上に重いことがあります。
家賃が厳しいなら、ここを同時に最適化しないと耐久力が上がりません。
健康保険の3択
任意継続/国保/扶養。どれが軽いかは人によって違うので、見込みを出すのが早い。
退職後の健康保険|任意継続と国保の選び方
健康保険料はいくら?目安と下げ方のコツ
引っ越し(賃貸契約)は、収入状況が影響しやすいです。
退職後より、退職前の方が条件が通りやすい場面が多い。
考え方
「引っ越すなら退職前に決める」
ただし、初期費用で詰むなら先に固定費圧縮→資金確保が優先。
家賃や引っ越しと同じで、退職後に地味に困るのが審査系です。
クレカは「退職前に整える」が効くので、次でまとめます。
クレカ審査が通りにくくなる?退職前に整えること
退職前にローンを組むのは危険?判断の基準
最後の給料はいつ?振込日までの資金繰り