退職を考えた瞬間にやるべき最初の一歩は「情報収集」ではなく、今日やる行動を3つに絞ること。欠勤・連絡・引き継ぎ・お金の不安を増やさず、最短で退職へ進むための初動だけを整理します。
リモートの機材返却｜箱・ラベル・期日の管理（詰まない返し方）
リモート勤務の退職で詰みやすいのが「PCや周辺機器の返却」。結論は“返却を作業にしないで、証拠と段取りで完了させる”。返却物チェック、初期化の注意、梱包と写真、追跡・受領証明、期限が短い時の現実対応までまとめます。
もう限界の退職ガイド｜退職代行で失敗しないための手順・比較・相場
リモートの機材返却｜箱・ラベル・期日の管理（詰まない返し方）
リモート勤務の退職で、地味に精神を削られるのが機材返却です。
「PC返して」
「箱どこ？」
「初期化して」
「返却が遅れたら弁償」
こういう圧で、退職が終わっても終わりません。
結論はシンプルで、返却は作業ではなく段取りで完了させます。
結論：機材返却は「返却物リスト化」→「写真で証拠」→「追跡付き配送」で終わる
詰まない3点セット：
①返却物をリスト化（漏れを潰す）
②梱包前後を写真で残す（証拠）
③追跡＋受領が残る方法で送る（配送トラブル回避）
まずやる：返却物チェック（漏れると最悪）
返却で揉める原因は「本人は返したつもり」なのに、会社側が「足りない」と言うことです。
なので、最初にチェックリストを作ります。
よくある返却物：
・ノートPC／デスクトップ
・充電器／ACアダプタ
・マウス／キーボード
・モニター／ケーブル類（HDMI等）
・ドッキングステーション
・社用スマホ／SIM
・セキュリティトークン／ICカード
・ヘッドセット／Webカメラ
コツ：「付属品」を雑に扱うと弁償トラブルになりやすい。
初期化・データ整理：やりすぎない（勝手に消して詰むパターン）
ここは会社ルールが絡むので、自己判断で突っ走ると揉めます。
- 「指示があれば従う」でOK
- 不安なら「初期化の指示をください」とメールで確認
- 業務データの無断削除は避ける
確認メール一文：
「機材返却にあたり、初期化・データ削除の手順をご指示ください。自己判断での対応は控えます。」
箱がない問題：詰まない現実解
箱がないのは珍しくありません。詰むのはここからです。
現実解：
・箱がない場合は「緩衝材＋ダンボール」で安全に梱包
・「破損しない梱包」と「写真」が重要
・会社指定の返却キットがあるなら、それを使う
写真で証拠を作る（揉めない最強の保険）
最低限この4枚を撮れば、揉めにくくなります。
| 撮るもの | 目的 |
|---|---|
| 返却物を並べた全体 | 「全部入れた」の証拠 |
| シリアル番号・型番 | 「その個体」の証拠 |
| 梱包中（緩衝材が分かる） | 破損責任の押し付け防止 |
| 封をした後（伝票も） | 送付証拠 |
ポイント：写真は「撮った」ではなく「後で説明できる」角度で。
配送は「追跡＋受領」が残る方法一択
トラブルが起きるのは配送中です。
なので、証拠が残る配送方法に寄せます。
押さえる条件：
・追跡番号がある
・配達完了（受領）が確認できる
・可能なら受領印が残る（受領証明）
期限が短い時の動き（焦りでミスしない）
期限が短いと「急いで初期化」「雑梱包」「送り忘れ」が起きます。
順番だけ守ります。
最短の順番：
①返却物を全部集める（付属品も）
②写真（全体・型番）を撮る
③梱包して写真（梱包中・封後）
④追跡付きで発送
⑤追跡番号をメールで共有
追跡番号を送るメール（テンプレ）
テンプレ：
お世話になっております。○○（氏名）です。
貸与物を発送いたしましたので、追跡番号をご連絡します。
配送会社：○○
追跡番号：○○
到着予定：○月○日
返却物：PC一式（付属品含む）
よろしくお願いいたします。
次に読むページ（会社物返却の全体設計）
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