退職代行とのやり取りの記録を残す｜トラブル予防の基本

退職代行で失敗を避けたいなら、まず徹底したいのが「やり取りの記録を残す」ことです。

記録があるだけで、

• 言った・言わないの揉め事を防ぐ
• 不安を整理できる
• 交渉ではなく確認ができる

という効果があります。

なぜ記録が「最強の保険」になるのか

退職代行のトラブルは、ほとんどが認識ズレです。

• 対応範囲の誤解
• 返金条件の誤解
• 連絡遮断の誤解

記録があれば、感情ではなく事実ベースで整理できます。

記録しておくべき情報（最低限）

最低でも、次は残しておきます。

• 料金・支払いの明細（スクショ・メール）
• 対応範囲の説明（文章の形で）
• キャンセル・返金条件（規約の該当箇所）
• 会社への連絡予定・連絡後の報告

特に規約は、読むだけで終わらず該当箇所を保存します。

契約書の読み方はこちら。
契約書・利用規約の読み方｜見るべき行だけ

おすすめの残し方（現実的な方法）

① スクリーンショット

LINEやチャットのやり取りは、必要箇所をスクショで保存します。

• 料金・条件の説明
• 対応範囲の説明
• 「できる／できない」の言質

② メールへ転送・保存

スクショだけでなく、可能なら文章としてメールに転送します。

LINEだけの弱点については、こちらで整理しています。
LINE完結の落とし穴｜証拠と連絡手段の確保

③ 支払い明細・領収関連は別フォルダ

支払い情報は後で探せないと意味がないため、最初から整理します。

• 支払い完了画面
• 決済メール
• 請求・領収の案内

会社とのやり取りも「メモ」で残す

会社から連絡が来た場合も、次を残します。

• 日時
• 誰から
• 内容（要点）

連絡が来る条件の整理はこちら。
会社から連絡が来る条件｜遮断できる範囲の現実

記録があると「選び方」も改善できる

もし違和感が出た場合でも、記録があれば比較・検討がしやすくなります。

条件や対応の違いを整理したい場合は、
退職代行おすすめランキング（比較して選ぶ）
のような比較ページを挟むと、次の判断がブレにくくなります。

まとめ｜不安が強い人ほど記録が効く

記録は、トラブル回避だけでなく、不安を減らす道具でもあります。

退職代行を使うなら、
最初から「記録を残す前提」で動くだけで、失敗は大きく減らせます。

次は、ハラスメントがある時に先に守るべきポイントを整理します。